锦州中建四局第一建设有限公司分公司招聘室内装修设计师

装修公司员工福利

XX装饰工程有限公司

设计师工资：

1.2名设计主管：底薪2500+升级

（1）试用期1个月，试用期工资2000+

层。一个月工资2500+升级，三个月后工资2500+升级+五险，底薪每年增长15%。

(2)升级：最基本的是3.5分。交易价格包含在整体项目中

（3）设计费：与公司分五、五等份。

设计师50元/平方米

高级设计师80元/平方米，总设计师100元/平方米，设计总监150元/平方米

(4)奖励：

两点。

(5)处罚：

我已经连续两个月没有签单了，下一个

月薪将减至原底薪的70%；

如果连续三个月没有签单，下一个

月底薪下调至原底薪的6%

10连续四个月不签单的，

底薪下调至50%以此类推

推...签约成功后，下个月恢复原底薪

2.8位设计师：底薪1500+升级

（1）试用期3个月，试用期工资1200+

升级，三个月工资1500+升级，服务半年1500+五险；

(5)处罚：如果连续两个月不签订单，下一个

月薪减至原底薪的80%；连续三个月未成功签约的，下个月的底薪将减为原底薪的70%，如果连续四个月未成功签约，则降低底薪60%等。签约成功后，下个月恢复原底薪。

卖家待遇：

1.2名常务董事：底薪2500+晋升

（1）试用期1个月，试用期工资2000+，1个月后工资2500+，3个月后工资2500+五险，年底薪提高15%。

(2)基层：3.5分。每个卖家下单后，公司放弃

0.5分与领导的辛勤工作。

(3)奖励：

(4)处罚：

连续两个月不签单份合同者，下个月工资减至原底薪的80%；连续三个月不签单的，下个月底薪减至原底薪的80%第70期如果连续四个月不签单次任务，底薪会降到60%以此类推，任务签成功后，下个月恢复原底薪。

2.4个卖家：底薪1800+升级

（1）试用期3个月，试用期工资1500+

晋升;三个月后工资1800+，工资1800+；服务半年后1800+五保单；基本工资每年增加15%。

(2)基层：3.5分。

(4)处罚：如果您连续两个月不签单，下一个订单将随之而来

月薪减至原底薪的90%，连续三个月未签订个人合同的，减下一个月的底薪。

工资将降低至原底薪的80%，如连续四个月未成功签约，底薪将减至70%等。签约成功后，下个月恢复原底薪.

员工奖金：

1.每年享受一次年假。5天

2.享受每年一次的联合设计之旅。

3.享受一个月的带薪产假。

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锦州市一本设计装修工程有限公司

胡娟

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